HR Specialist (m/f)

Zagreb, Croatia


This job is not available any more.

HUMAN RESOURCES SPECIALIST (m/f)


Ljudi predstavljaju nešto najvrednije što imamo u Spanu. Uspješni možemo biti jedino ukoliko su nam zaposlenici privrženi i visoko motivirani te vole raditi svoj posao. Stoga ih na svakom koraku podržavamo u ostvarenju punih potencijala te vrednujemo svaki njihov doprinos ukupnom uspjehu tvrtke.


Koga tražimo i tko smo mi?

Tražimo osobu s iskustvom u HR-u koja bi se uklopila u naš tim koji trenutno broji 6 cura. Svaka od nas je različita i primarno se bavi različitim dijelom posla. Ono što nam je zajedničko, je da smo uvijek spremne saslušati, pomoći i savjetovati jedna drugu. U nastavku možeš pronaći zadatke koje bismo voljeli da preuzmeš s vremenom, ali naš tim ima još jednu odliku – pri raspodjeli poslova i zadataka uvijek uzimamo u obzir dosadašnje iskustvo, jake strane i smjer u kojem bi se svaka od nas željela razvijati. Zato te crtice nisu uklesane u kamen i ne boj nam se javiti ako nisi imao iskustva sa svih 7.

Stava smo da je važno da posao bude odrađen. Naš ured je najljepši od svih Spanovih ureda i volimo provoditi vrijeme u njemu, ali nam je u redu i da se posao ponekad odradi na kavi u obližnjem bircu, od doma kada prehlađeni klinac napokon zaspi ili ujutro u 6 ako popodne imaš termin kod zubara. Naš core business je IT u kojem ne bismo bili tako uspješni da se ne prilagođavamo stalnim promjenama, razvoju tehnologije i novm saznanjima. Naš HR prati u stopu ostatak kompanije i zato kod nas možeš i očekivati svakodnevne promjene, a i mi očekujemo od tebe da budeš pokretač nekih od njih. Kada uočiš da nešto može bolje, razradiš ideju, timski je izbrusimo i krećemo s novom procedurom i projektom. A kako bismo znali prepoznati što treba promijeniti i kako bismo saznali kako to promijeniti sve idemo redovno na edukacije.

U Spanu imamo razne materijalne i nematerijalne benefite (sistematski, kava, voće...) o kojima ćeš detaljnije saznati u onboardingu, ali znamo da nisi zbog toga tu. :)

Svakako nam se javi ako se odgovornosti i poželjne karakteristike poklapaju s tvojim željama i karakterom.


Područja odgovornosti uključuju još:

  • Koordiniranje procesa regrutiranja i selekcije (interno i prema vanjskim suradnicima na području selekcije kandidata) 
  • Provođenje godišnjih razgovora i planiranje osobnog razvoja  
  • Provođenje procesa orijentacije, edukacije i razvoja zaposlenika
  • Upravljanje talentima i planiranje razvoja karijere i nasljeđivanja
  • Primjena odgovarajućih modela nagrađivanja unutar organizacije
  • Dijagnostika i razvoj organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenih
  • Savjetovanje managera i team leadera oko svih tema vezanih za HR

Uvjeti i poželjne osobine:

  • VSS (poželjno društveno humanističkog usmjerenja, psihologija)
  • Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Poželjno 3 godine radnog iskustava u HR-u (poželjno unutar IT ili telekom branše)
  • Poznavanje rada s MS Office paketom
  • Odlične komunikacijske i socijalne vještine
  • Dobra organiziranost, analitičnost i osobni integritet